تأمین مالی طرح مسکن ملی با شیوه های نوین

به گزارش اخبار ساختمان، علی خورسندیان سرپرست بانک مسکن با حضور در بیست و یکمین دوره مجامع ارزیابی عملکرد مدیریت های شعب این بانک با تاکید بر اینکه رسالت و مأموریت اصلی بانک مسکن، تأمین خانه برای مردم و سابقه درخشان این بانک گواهی بر عزم جدی، تلاش و همدلی کارکنان در جهت رفع این نیاز و ایجاد جهش در حوزه تولید مسکن است، گفت: بانک مسکن از ظرفیت های بسیار مناسبی در حوزه های مختلف به خصوص نیروی انسانی برخوردار است و می تواند با ایجاد همدلی میان مدیران و کارکنان از این ظرفیت ها برای تأمین نیاز مردم و ایفای مطلوب رسالت خود استفاده کند.

خورسندیان با بیان اینکه بانک مسکن به عنوان بانک تخصصی در اجرای سیاست های دولت در مسیر توسعه بخش مسکن گام بر می دارد، افزود: بانک مسکن در اجرای طرح نهضت ملی مسکن عملکرد قابل قبولی از خود به جا گذاشته و بر این اساس و به منظور تداوم این رسالت نیاز است تا از شیوه های نوین تأمین مالی بهره برده و با تقویت کمیته های مرتبط در این حوزه، توان مالی خود را برای تسریع در پیشبرد این طرح افزایش دهد.

وی در ادامه با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد در سنجش میزان تحقق اهداف تعیین شده بانک گفت: ارزیابی عملکرد باعث می شود تا ضمن شناسایی نقاط قوت، نقاط ضعف و آسیب هایی را که مانع تحقق اهداف می شود شناسایی کرده و از این طریق بتوان با ارایه راهکارهای مناسب، اهداف بانک را بیش از گذشته تحقق بخشید.

خورسندیان جذب منابع، ارایه خدمات کارمزد محور و وصول مطالبات را ابزارهای تحقق اهداف بانک عنوان کرد و یادآور شد: به مدد نیروی انسانی متخصص و سایر ظرفیت های موجود در بانک می توان از این ابزارها در مسیر تحقق اهداف و اجرای سیاست های تعیین شده به خصوص در پیشبرد طرح نهضت ملی مسکن بهره برد.

وی افزود: استفاده از این ابزارها در مسیر تحقق اهداف بانک به عنوان تکلیف برای همکاران در نظر گرفته شده و ملاک ارزیابی قرار می گیرد.

سرپرست بانک مسکن در ادامه سخنان خود، نیروی انسانی بانک مسکن را از جمله نیروهای متخصص شبکه بانکی کشور برشمرد و بر حل مشکلات آنها تاکید کرد.

وی افزود: توجه به دغدغه های نیروی انسانی و رفع مشکلات و نیازهای آنها از اولویت های مدیران ارشد بانک است. به همین منظور لازم است مدیریت منابع انسانی بانک از تمام ظرفیت های لازم برای ارتقا و بهبود معیشت همکاران شاغل و بازنشسته استفاده کند.

خورسندیان با تاکید بر ضرورت افزایش کارایی نیروی انسانی و استفاده بهینه از توانمندی های همکاران گفت: لازم است تا با تحقق شایسته سالاری در ارتقای شغلی کارکنان، علاوه بر استفاده مطلوب از توانمندی های آنان چابک سازی در سازمان را موجب شویم.

سرپرست بانک مسکن، ایجاد تحول دیجیتال در این بانک و ارایه خدمات از طریق ابزارهای نوین بانکی را از دغدغه های اصلی مدیران ارشد بانک برشمرد.

وی گفت: بانک مسکن برای ارایه خدمات مطلوب به مشتریان و ارتقای جایگاه خود در جامعه نیاز دارد تا به ابزارهای بانکداری الکترونیک از جمله کربانکینگ(core banking) مجهز شود.

سرپرست بانک مسکن با تاکید بر ارایه خدمات در بستر بانکداری دیجیتال یادآور شد: ظرفیت های بسیار ارزنده ای در حوزه فناوری های نوین بانکی در بانک مسکن وجود دارد که با برنامه ریزی مطلوب می توان از این ظرفیت ها در جهت مشتری مداری و ارایه خدمات بهینه به مشتریان بهره مند شد.

پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی